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薪酬仍然重要，但已不再是香港人才選擇工作的唯一標準。工作生活平衡、職涯發展、主管管理方式、工作彈性及長遠成長空間，正逐漸成為人才決定「是否值得留下」的關鍵因素。從企業招聘到人才留任，香港職場正在重新定義一份真正值得做的工作。