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薪酬仍然重要，但已不再是香港人才選擇工作的唯一標準。工作生活平衡、職涯發展、主管管理方式、工作彈性及長遠成長空間，正逐漸成為人才決定「是否值得留下」的關鍵因素。從企業招聘到人才留任，香港職場正在重新定義一份真正值得做的工作。

能在三年前剛畢業、主修會計時就遇見盛際，我真的非常幸運。和大多數應屆畢業生一樣，由於缺乏相關工作經驗，要找到工作並不容易。盛際是一家非常優秀的招聘顧問公司，協助我在職涯上找到最合適的定位。你也可以輕鬆在 Google 或 Yahoo 上搜尋「PROWESS」找到他們。 在累積求職經驗的過程中，盛際是我必須提到的重要關鍵。盛際的顧問具備專業能力，能夠有效且高效率地協助求職者找到合適的工作。他們陪伴我走過每一個步驟，大大提升了我的自信心。整個過程更像是一種交流，而不只是單純的「問與答」面試。在認識盛際之前，我對每一場面試都感到非常緊張與壓力。但在與盛際團隊接觸後，他們教會了我面試技巧，讓我不再害怕面對任何面試。這段經歷對我來說非常深刻且難忘。 要在面試中成功，你必須了解自己的優勢與不足，而盛際非常擅長在面試過程中協助你辨識這些特質。當發現有不足之處時，顧問也會幫助我強化面試技巧。在面試前後，他們都會進行提醒與緊密追蹤，幫助我補足差距。 最後，盛際讓我不再害怕面試，並以專業的態度陪伴求職者走過整個求職歷程。我非常推薦盛際給大家，作為一個優質的職缺媒合平

老實說，我個人其實不太喜歡招聘公司，因為大多數都會說「我們關心求職者」、「我們會把你放在第一位」、「我們喜歡了解求職者」等等。 坦白說，在與盛際接觸之前，我對這些說法其實有點難以相信。當時我在招聘網站上瀏覽職缺，並上傳了我的履歷。有一天，我收到來自盛際的電子郵件，邀請我申請由盛際顧問有限公司所代理的一個職位。我很驚訝，因為該職缺的描述幾乎完全是為我量身打造的。因此，我決定投遞申請，而整個過程讓我印象非常深刻。就在我申請後幾個小時內，盛際便致電給我，我們進行了一場真誠且融洽的對話，彼此建立了初步的了解。而當我們面對面會談時，盛際更展現出高度的支持與專業。 當時我正打算轉換跑道，面對各種不同的選擇，而盛際在這個過程中給了我極大的幫助。他們傾聽我的過往經驗，分析適合我的職務類型，告訴我可以從哪裡找到相關機會，並提供我進入這些產業的方向與建議。對像我這樣在同一家公司工作超過九年的人來說，離職是一個相當艱難的決定，尤其是因為我已經很久沒有正式面試過。然而，盛際為我提供了非常出色的面試技巧與指導。 在整個過程中，盛際也會在每次面試後聽取我的回饋，並針對我的整

求職是一段痛苦、耗時又令人沮喪的過程，我投入了大量努力卻不一定總有回報。然而，在選擇了盛際之後，我的看法徹底改變了。與其他招聘機構不同，盛際擁有一支專業團隊，不僅協助求職者進行職缺媒合，還會透過提供具建設性的回饋與即時的申請進度更新，促進與求職者之間的有效溝通。以下我想與大家分享我在盛際所體驗到的卓越服務。 首先，我是在網路上認識盛際的。「卓越成就，源自盛際」這句標語以及色彩繽紛的文字吸引了我的注意。當然，更重要的是他們所提供的職缺內容與我的條件高度匹配，這也促使我投遞了履歷。 在收到我的申請後，盛際很快地為我進行職缺配對，並邀請我進行一場面試前的會談。盛際的 Iris 檢視了我的履歷，並透過一些行為面試問題幫助我找出自身的優勢與不足，使我能更了解自己。在確認最適合我的職位後，她詳細說明了該公司所需的條件，這對我的面試準備非常重要。在整個會談過程中，Iris 也給予我許多關於面試技巧以及如何提高面試成功率的建設性建議與回饋。 接著，盛際也進行了積極的後續跟進。例如透過電子郵件與電話提供所有面試相關細節，如面試時間、地點、聯絡人以及所需文件等，資訊